Filtros
Os Filtros são utilizados para organizar colaboradores em diferentes dimensões da empresa.
Eles permitem que pesquisas e resultados sejam analisados por grupos específicos, facilitando a leitura estratégica dos dados.
🎯 Objetivo dos Filtros
Os filtros permitem:
- Organizar colaboradores por estrutura organizacional
- Segmentar resultados das pesquisas
- Criar públicos específicos para envio de pesquisas
- Controlar quais dados gestores podem visualizar
- Comparar diferentes áreas da empresa
🗂️ Filtros padrão e customizados
Filtros padrão da Winx
A plataforma já possui 5 filtros padronizados, previamente criados, que devem ser mantidos em todas as pesquisas:
- Cargo
- Faixa de idade
- Gênero
- Lidera Pessoas
- Tempo de Contratação
Filtros customizados
Além dos filtros padrão, é possível criar até 10 filtros personalizados, de acordo com a estrutura e a necessidade da sua empresa. Exemplos:
- Hierarquia (Diretoria, Coordenação, Supervisão)
- Geração (Baby Boomers, Geração X, Y, Z)
- Modalidade de trabalho (Presencial, Híbrido, Remoto)
- Faixa salarial
💡 A criação dos filtros deve considerar a estrutura da empresa, e os mesmos filtros devem ser mantidos em todas as pesquisas, garantindo padronização e consistência na análise dos dados.
Preenchimento em intervalos
Os filtros de Faixa de idade e Tempo de Contratação devem ser preenchidos em intervalos, e não com valores exatos:
- Faixa de idade:
18 a 20,21 a 25,26 a 30... - Tempo de Contratação:
6 meses a 1 ano,1 a 5 anos,5 a 8 anos...
Como criar um filtro
- Acesse a Área Administrativa.
- No menu lateral, selecione Filtros.
- Clique em Criar filtro +.
- Nome do filtro: digite exatamente como está na base de dados, respeitando maiúsculas, minúsculas e espaços.
- Valor padrão (opcional): preencha um termo para ser inserido automaticamente caso algum colaborador não tenha esse recorte definido — por exemplo,
não definido. - Clique em Salvar para concluir.
Antes de criar um novo filtro
Verifique na base de dados:
- O nome exato do campo;
- Se o filtro já não existe no sistema;
- Se o novo filtro será realmente utilizado nas análises.
⚙️ Filtros Obrigatórios
Alguns filtros podem ser configurados como obrigatórios.
Quando um filtro é obrigatório:
- Todos os colaboradores devem possuir esse campo preenchido
- Importações podem falhar se o campo estiver vazio
- Resultados podem depender desse filtro para segmentação
💡 Se um cliente estiver com erro ao cadastrar colaboradores, filtros obrigatórios vazios são uma das causas mais comuns.
🔄 Atualização de Recortes
Os filtros são as categorias de organização (ex.: Departamento), enquanto os recortes são os valores que preenchem cada filtro (ex.: RH, Comercial, TI).
O que se atualiza no dia a dia são os recortes que preenchem o filtro, e não o filtro em si. Isso pode ser feito de duas formas:
Atualização manual
- Editando diretamente o cadastro do colaborador.
Atualização em massa
- Utilizando o módulo Importações.
Essa opção é recomendada para empresas com grande volume de colaboradores.
🧠 Boas práticas
- Padronize os nomes dos filtros antes de iniciar pesquisas.
- Evite criar filtros duplicados ou muito semelhantes.
- Revise periodicamente a estrutura organizacional cadastrada.
- Utilize filtros consistentes para manter comparabilidade entre pesquisas.